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Le journal interne, même si elle est une méthode relativement anciennes relations, reste un procédé qui fonctionne. Grâce à la technologie de pointe, l'entreprise a le choix entre les techniques de transmission classiques ou les plus innovantes comme un journal en ligne

Les avantages de l'internet-journal

le premier avantage d'un journal réside dans le fait que l’entreprise peut partager tous les types de documents : vidéo, photo, son ou texte. Il s’agit ici d’un énorme plus comparé aux méthodes traditionnelles telles que les journaux et la mobilité. Incontestablement, les gens vont aimer plus pour cameroun regarder une vidéo plutôt que de lire un long compte rendu, et il facilite la communication.

Conçu il permet d'obtenir une visibilité maximale, et l'émetteur peut répondre en temps réel. Les commentaires laissés par les employés peuvent permettre au gestionnaire de connaître leurs attentes ou leur point de vue sur l'information. Au niveau du coût, il permet de réduire le coût du papier et de l’impression.

Mais la sécurité de l'information peut s’avérer au contraire un énorme problème et des soucis de confidentialité peuvent se produire. Le journal peut être vu par les travailleurs eux mais dans le cas d’un accès ouvert, par des clients qui peuvent alors avoir connaissance d'informations confidentielles.

Le taux de lecture peut également représenter un problème car tous les employés ne se tournent constamment le journal. Certaines personnes risquent donc de ne pas obtenir certaines informations et des décisions importantes peuvent les éviter.

Comment configurer un journal interne à l'internet?

Pour bénéficier de tous les avantages cités ci-dessus sans les inconvénients, la société a besoin d’une bonne organisation.

Pour les commentaires et en cas d'impossibilité de tout contrôler, vous pouvez limiter leurs publications, ce qui vous évitera d'avoir à gérer des conséquences qui peuvent être désastreuses.

Ne mettez pas trop de contenu car cela pourrait ennuyer les lecteurs

Dans le cas d'un journal n'hésitez pas à rappeler quelques règles de base et l’esprit de la publication à chacun des membres de votre équipe. Confier la tâche aux responsables des ressources humaines peut être une bonne idée

Si les grandes entreprises n’ont aucune difficulté à éditer leur journal, la tâche peut s'avérer coûteux pour les petites entreprises, qui aider les professionnels.