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le journal interne, bien qu’il représente une méthode relativement anciennes relations, reste un processus qui fonctionne. Grâce à l’avancée technologique, l’entreprise a le choix entre les technologies de transmission classiques ou les plus innovantes comme un journal interne en ligne
les avantages d’un journal en ligne
Le premier avantage d’un journal en ligne réside dans le fait que la société peut partager toutes sortes de documents : vidéo, photo, son ou texte. Il s’agit ici d’un énorme avantage par rapport aux méthodes traditionnelles telles que les journaux physiques. Incontestablement, les personnes aimeront plus pour regarder une vidéo que de lire un long compte rendu, et cela facilite l’interaction.
Conçu il permet d'obtenir une visibilité maximale, et l'émetteur peut répondre en temps réel. Les commentaires laissés par les employés peuvent permettre au gestionnaire de connaître leurs attentes ou leur point de vue sur l'information.
Mais la sécurité des informations peut s'avérer au contraire un énorme problème et les questions de confidentialité peuvent se poser. Le journal peut être vu par les travailleurs eux mais dans le cas de l'accès du public des clients qui peuvent alors avoir connaissance d'informations confidentielles.
Le taux de lecture peut également représenter un problème car tous les employés ne se tournent constamment le journal. Certaines personnes peuvent ne pas recevoir certaines informations et des décisions importantes peuvent les éviter.
Comment configurer un journal interne en ligne?
Pour bénéficier de tous les avantages cités ci-dessus sans les inconvénients, la société a besoin d'une bonne cameroun organisation.
Pour les commentaires et en cas d’impossibilité de tout contrôler, vous pouvez limiter leur publication, ce qui vous évitera d’avoir à gérer des conséquences qui peuvent être désastreuses. n'oubliez pas d’utiliser des photos ou des illustrations pour rendre le journal plus attrayant et jouez sur les couleurs. Ne mettez pas trop de contenu car cela peut irriter les lecteurs Dans le cas d'un journal n'hésitez pas à rappeler quelques règles de base et l’esprit de la publication à chacun des membres de votre équipe. Confier la tâche aux responsables des ressources humaines peut s’avérer une bonne idée
Si les grandes entreprises n’ont aucune difficulté à éditer leur journal, la tâche peut s’avérer coûteuse pour les petites entreprises, qui alors se faire aider par des professionnels.
